GPS e punteggi
Verifica del punteggio attribuito nelle graduatorie provinciali per le supplenze, dei titoli e dei servizi dichiarati e degli atti con cui l'ufficio ha valutato la domanda.
Aree di attività
Diritto scolastico e ricorsi per docenti
Lo Studio assiste i docenti nelle controversie relative al rapporto di lavoro, alle procedure concorsuali, alle graduatorie e al riconoscimento dei diritti economici e professionali. Ogni posizione viene valutata individualmente, verificando la documentazione, la normativa applicabile e gli orientamenti giurisprudenziali pertinenti.
Quando rivolgersi allo Studio
Situazioni in cui lo Studio può assisterti
Le questioni scolastiche nascono quasi sempre da un atto preciso o da una serie di contratti. Alcuni esempi ricorrenti:
- Ritieni che il punteggio attribuito in una graduatoria non rispecchi i titoli o i servizi che hai dichiarato.
- Hai ricevuto un provvedimento di esclusione da una graduatoria o da una procedura concorsuale e vuoi capire se e come può essere contestato.
- Hai lavorato con contratti a tempo determinato e vuoi una verifica della tua posizione rispetto a voci retributive o strumenti previsti per il personale docente.
- Al termine di una o più supplenze hai dubbi sul trattamento delle ferie maturate e non fruite.
- Hai avuto una successione di contratti a termine e desideri una valutazione complessiva del tuo percorso lavorativo.
- Hai ricevuto dall'amministrazione scolastica una comunicazione che incide sul tuo rapporto di lavoro e vuoi comprenderne la portata prima di rispondere.
Temi
Le questioni più frequenti
Sei ambiti nei quali la posizione del docente viene esaminata caso per caso.
Concorsi ed esclusioni
Esame del bando, del provvedimento di esclusione o di non ammissione e degli atti successivi della procedura, per valutare se esistono profili contestabili.
Carta del docente
Valutazione della posizione individuale rispetto alla carta per l'aggiornamento e la formazione, alla luce dei contratti stipulati e della disciplina vigente.
Ferie non godute
Ricostruzione dei periodi di servizio e delle ferie maturate e non fruite, sulla base dei contratti e della documentazione disponibile.
RPD e differenze retributive
Analisi di contratti e cedolini per verificare la voce retributiva contestata e i periodi ai quali si riferisce.
Contratti a termine
Esame della sequenza dei contratti a tempo determinato e delle tutele che possono essere valutate nella posizione concreta.
Attività
Cosa fa lo Studio
L'assistenza descritta in questa pagina riguarda il personale docente. Le attività effettivamente necessarie vengono individuate dopo l'esame della documentazione.
- Esame della documentazione e inquadramento della posizione individuale
- Richieste di accesso agli atti, quando occorre conoscere i documenti alla base di un provvedimento
- Istanze, diffide e comunicazioni all'amministrazione scolastica
- Assistenza nella fase stragiudiziale e nella ricerca di una definizione della questione
- Assistenza giudiziale davanti all'autorità individuata sul caso concreto
- Informazione al cliente sulle diverse fasi dell'incarico
Metodo
Come viene valutata la tua posizione
Un percorso in più passaggi, senza automatismi e senza adesioni collettive standardizzate.
Primo contatto
Comunichi i tuoi recapiti e l'argomento generale. Lo Studio indica quali informazioni servono e come si svolge l'eventuale appuntamento.
Esame dei documenti
Contratti, domande, provvedimenti e comunicazioni vengono letti nel loro insieme, ricostruendo date e passaggi della vicenda.
Verifica della disciplina
La posizione viene confrontata con la normativa applicabile alla procedura o al rapporto di lavoro e con gli orientamenti giurisprudenziali pertinenti.
Valutazione delle strade percorribili
Lo Studio illustra le possibili forme di tutela, i passaggi prevedibili e gli elementi di incertezza, perché la scelta sia consapevole.
Eventuale incarico
Attività, condizioni e compensi vengono chiariti prima del conferimento dell'incarico.
Termini per agire, autorità a cui rivolgersi e requisiti dipendono dal singolo atto e dalla singola posizione: vanno verificati sul caso concreto.
Cosa portare al primo incontro
Per una prima valutazione è utile avere a disposizione, per quanto possibile:
- i contratti di lavoro stipulati con le istituzioni scolastiche e, se la questione è economica, i cedolini dei periodi interessati;
- la domanda presentata nella procedura (graduatoria o concorso) e la relativa ricevuta;
- il provvedimento o la comunicazione che si intende contestare, con la data in cui è stato pubblicato o ricevuto;
- eventuali istanze, reclami o richieste già inviate e le risposte ottenute;
- i titoli e le certificazioni di servizio a cui la questione si riferisce.
Questi documenti vanno portati all'incontro o trasmessi secondo le indicazioni che lo Studio fornisce dopo il primo contatto. Non inviare documenti attraverso il sito: nel modulo di contatto è sufficiente indicare l'argomento generale.
Domande frequenti
Domande frequenti
Lo Studio assiste anche docenti con contratto a tempo determinato?
Sì. Molte delle questioni trattate riguardano proprio docenti con contratti a termine. La valutazione parte dai contratti effettivamente stipulati e dai periodi di servizio, perché da questi dipende la disciplina applicabile.
Entro quanto tempo bisogna agire?
Non esiste una risposta valida per tutte le situazioni. I termini dipendono dal tipo di atto, dalla procedura e dalla tutela che si intende richiedere, e vanno verificati sul caso concreto. Per questo è opportuno non attendere quando si riceve un provvedimento o una comunicazione sfavorevole.
Posso sapere subito se la mia richiesta è fondata?
Una risposta seria richiede l'esame dei documenti. Dopo averli letti, lo Studio indica quali elementi sostengono la posizione, quali la indeboliscono e quali aspetti restano incerti. Non vengono formulate previsioni di esito.
Lo Studio propone ricorsi collettivi?
Ogni posizione viene valutata individualmente. Questioni simili possono avere soluzioni diverse a seconda dei contratti, delle date e degli atti ricevuti da ciascun docente.
Quanto costa l'assistenza?
I compensi dipendono dall'attività richiesta e vengono chiariti prima del conferimento dell'incarico, insieme alle condizioni e ai passaggi previsti.
Aree collegate
Aree collegate
Altre aree di attività dello Studio che possono riguardare la stessa situazione.
Diritto civile
Per le questioni contrattuali e di tutela dei diritti della persona che esulano dal rapporto di lavoro nella scuola.
Vai alla pagina: Diritto civileRecupero crediti e procedure esecutive
Per la tutela di crediti di altra natura, dalla fase stragiudiziale alle eventuali procedure giudiziali ed esecutive.
Vai alla pagina: Recupero crediti e procedure esecutiveHai una questione che riguarda la scuola?
Indica l'argomento generale e i tuoi recapiti: lo Studio ti dirà quali informazioni servono per valutare la tua posizione.